El registro de Liquid of Workers

El sistema IVU del Ministerio de Relaciones Laborales de Ecuador es la herramienta en la que los empleadores deben registrar la liquidación de trabajadores luego de que se encuentren desempleados o hayan cumplido su contrato de trabajo, conozca aquí cómo registrar la liquidación de trabajadores en el Ministerio de Trabajo.

El Sistema Único de Trabajo es un instrumento de gestión laboral que compromete a todos los sistemas involucrados en el registro de los procedimientos de empresas y entidades públicas y privadas.

El ciudadano o servidor público debe tener acceso a la página web del Ministerio de Trabajo y en la barra de servicio para seleccionar la opción del sistema de trabajo individual “IVU”.

Registro de liquidador de trabajador

¿¿Cómo registrar la liquidación de trabajadores para el IVU?

La liquidación es un valor que los empleadores deben cancelar para sus empleados al ser liberados o al terminar su contrato, además el empleador tiene un período de 30 días para cancelar y registrar el acto de liquidación en el sistema.

Para registrar el arreglo debe hacer lo siguiente:

  1. Ingresa el siguiente https://sut.trabajo.gob.ec/contratos-web/mrl/loginContratos.xhtml
  2. Ingrese su nombre de usuario y contraseña
  3. Ingrese al módulo de Registro de datos de trabajadores y registros de liquidación
  4. Seleccione la pestaña de minutos de liquidación, seleccione la opción para generar minutos de liquidación.
  5. Complete el formulario en línea del trabajador que será separado de la empresa, guardando la información en el CÓMO.
  6. Cree el certificado de liquidación que debe estar firmado tanto por el trabajador como por el empleador.
  7. Cargue el certificado de liquidación y el comprobante de pago en formato pdf en el sistema y guarde la información.
Registro de liquidación de trabajadores - Ministerio de Trabajo
Registro de liquidación de trabajadores – Ministerio de Trabajo

Requisitos para el registro de asentamiento

  1. Formulario en línea para registrar certificados de terminación: Registre los datos del trabajador desempleado dentro de nuestro sistema.
  2. Comprobante de pago: Adjuntar dentro del sistema de comprobante de pago los valores correspondientes al arreglo del trabajador en formato pdf.
  3. Certificado de liquidación: Un formato preestablecido dentro del sistema que el empleador y el trabajador deben descargar, firmar y cargar en el sistema como prueba.

Quién debe registrar el arreglo

Este trámite está dirigido a personas naturales o jurídicas que tengan derecho a los servicios públicos amparados por la Constitución de la República del Ecuador, el cual consta de los siguientes trámites:

Un empleador que tiene trabajadores en una relación de dependencia empleados bajo las regulaciones del Código del Trabajo.

Dejamos en claro que no tenemos relación con el Gobierno de Ecuador ni con ninguna otra institución pública o privada en Ecuador o con el mundo.

ELLOS PUEDEN:

IESS Mecanizado de impresión – Contribuciones

FUENTES Y CRÉDITOS:

AIRE LABORAL

Author: necran

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